Правна подкрепа. Доверие. Резултати.
Вашите права
са нашата мисия.
Комплексни правни решения за вашия личен и бизнес интерес.
Свържете се с насПравна помощ,
на която можете да разчитате
С дългогодишен опит и индивидуален подход предлагаме ефективни решения, съобразени с нуждите на всеки клиент.
За нас„Добрият адвокат не само защитава правата – той създава спокойствие.“
Стефани Манчева
За нас
Професионализъм. Етика. Резултати.
Вярваме, че добрата правна защита е не просто професия, а мисия. Стремим се да бъдем партньор на своите клиенти – с внимание, ангажираност и индивидуален подход.
Повече за насНашите ценности
Професионализъм
Високи стандарти
и отговорност
Честност
Ясна комуникация
и доверие
Отговорност
Вашите интереси
са на първо място
Дългосрочни отношения
Партньорство,
не само услуга
Адв. Стефани Манчева
Основател и управляващ адвокат на Адвокатска кантора „Манчева“. Специализира в гражданско, търговско, данъчно и финансово право. Работи в София и Благоевград.
Запознайте се с екипаНашият екип
Хората, които работят по вашия казус.
Зад всеки казус стоят знания, опит и лична ангажираност. Запознайте се с хората в Адвокатска кантора „Манчева“.
Нашите услуги
Комплексна правна помощ за вашите нужди.
Предлагаме стратегически правни решения, съобразени с конкретния случай и целите на клиента.
Статии / Блог
Полезна информация, анализи и практически съвети.
Категории
EU Pay Transparency Directive 2023/970 –
какво да очакваме?
Какво предвижда директивата?
Директивата за прозрачност на възнагражденията в ЕС цели да намали разликите в заплащането и да гарантира по-голяма справедливост на работното място.
Прочетете повечеДиректива (ЕС) 2023/970 засилва прилагането на принципа за равно заплащане на жените и мъжете за еднакъв труд или труд с еднаква стойност. Срокът за въвеждането ѝ в националното законодателство беше 7 юни 2026 г.
Основните промени
- Прозрачност преди наемане. Кандидатите имат право да научат началното възнаграждение или неговия диапазон.
- Без въпроси за предишно заплащане. Работодателят не може да пита колко е получавал кандидатът досега.
- Право на информация. Работниците могат да поискат данни за своето заплащане и за средните нива по пол за същата категория труд.
- Отчитане. Работодатели с 250+ служители докладват всяка година, а тези със 100–249 служители – на всеки три години, по поетапен график.
- Съвместна оценка. При необоснована разлика от поне 5 % в категория работници се прави съвместна оценка с представителите на работниците.
Какво да направи работодателят сега?
Прегледайте вътрешните правила за заплатите, критериите за определяне на възнаграждението и обявите за работа. Опишете структурата на заплащането с обективни и неутрални критерии още преди първото отчитане.
Статията има информационен характер и не представлява правна консултация.
Контакти
Свържете се с нас
За консултация, запитване или среща можете да се свържете с нас по удобен за вас начин.
office.mancheva@gmail.com
За кантората
Партньор, на когото можете да разчитате
В Адвокатска кантора „Манчева“ разбираме предизвикателствата, пред които са изправени както бизнесът в България, така и физическите лица, в постоянно променящите се правни отношения.
Нашият подход е да предоставяме индивидуализирана правна помощ, отговаряща на конкретните нужди на всеки клиент — защото всяка ситуация е уникална и изисква внимание към детайла.
Кантората продължава своето развитие в различните отрасли на правото, за да предоставя целенасочена подкрепа, съчетаваща опит с актуални познания за съдебната практика.
Независимо от сложността на казуса, стремежът ни е към решения, изградени върху доверие — не еднократна услуга, а трайно партньорство.
Нашият екип
Хората, които работят по вашия казус.
Адв. Стефани Манчева
Управляващ адвокат, член на Софийската адвокатска колегия
Георги Димитров
Докторант по наказателно право и процес
Евгения Златкова
Технически сътрудник
Стефани Иванова Манчева
Адвокат · Софийска адвокатска колегия
„Правото се радва на справедливостта, стреми се към съвършенство и тържество на истината.“
Адвокат Стефани Манчева предоставя правна помощ и процесуално представителство на физически лица и търговски дружества. Работата ѝ се основава на прецизен анализ, коректно отношение и защита на интересите на клиента във всеки етап от казуса.
Завършва специалност „Право“ в ЮЗУ „Неофит Рилски“ – Благоевград през 2019 г. като магистър. По време на следването си участва в състезания по право и е член, а по-късно и председател на Студентското научно дружество „Феникс“. От 2017 г. натрупва практически опит, работейки в счетоводна къща.
Области на интерес
- Гражданско и търговско право
- Вещно и облигационно право
- Етажна собственост
- Банково право
- Трудово право
- Застрахователно право
- Семейно и наследствено право
- Данъчно и финансово право
- Принудително изпълнение
Публикации и статии
- Правна сила на електронните документи и електронните подписисп. „Право, политика, администрация“, том 4, бр. 3/2017 г., стр. 61–68
- Европейската заповед за разследване – най-новият инструмент за събиране на доказателства в Европейския съюзтом 5, бр. 4/2018 г.; в съавторство с д-р Ралица Войнова
В медиите
- „Адвокат Стефани Манчева: Правото като мисия“интервю за сп. Vagabond, 27.10.2025 г.
Семинари и обучения
- Отговорността на държавата и общините за вреди по ЗОДООВ
- Изкуствен интелект – регулация, отговорност, права на потребителите, цифрови платформи и ИИ в работата на адвоката
- Особености при развитие на производството по предявен конститутивен иск
- Обезщетението за неимуществени вреди, причинени на физически лица от деликт
- GDPR – Регламент (ЕС) 2016/679 и актуална практика на КЗЛД
Профил в каталога на адвокатите: Legal Tech ↗